概要
|
日印で働くのは喜びです。
日印では社員は最も偉大な財産であると考えております。社員の採用に当たっては、彼らが現在何を提供できるかだけではなく、将来に何を生み出してくれるかをも考えて、最良の人材を雇用しております。日印では、あなたは大企業の「顔のない」社員以上の存在です。
日印はあなたのスキル・ニーズ・野心を持った人として認識します。日印では、あなたの才能は磨かれ、業績が認識され、各貢献が尊重されます。
|
|
日印で働く
日印では、社員が個人として、そして職業人として（これらは相互補完的）発展することに重点を置いた組織です。日印では社員個々の目標と組織の目標を一致させることが可能です。
業務のすべての領域で創造性と独創性が奨励され、社員の積極的な参加と提案が奨励・報償されます。また、課外コンペや定期的な懇親会を開催し、「心地よい」気分を職場内に醸成するよう努めております。
福利厚生
日印で全社員の福利厚生のために様々な制度を用意しております。それらは社員個人の健康、福祉、職場内外のバランスに重点を置き、包括的で柔軟なパッケージとして企画されています。
福利厚生は以下の通りです:
-
健康保険制度:
- 社員は入院費用償還規定により、グループ健康保険制度が適用されます。
-
通勤手当と出張旅費手当:
- 社員には月額固定の通勤手当と出張旅費手当が支給されます。
-
社員特別基金:
- 連続５年以上勤務の社員は社員特別基金から給付金を受ける資格を得ます。これはその社員の最新の基本給に基づいて支払われます。
-
社員ギフト制度:
- 社員は誕生日やインドの祭礼、または結婚、結婚記念日などの機会に、贈物をもらう資格があります。
-
健康診断:
- 社員は年に一度、会社負担の健康診断を受けることになっています。
その他の恩典
|
|
|
|
